Este documento incorpora la gestión estratégica dentro de la compañía el valor de la igualdad de oportunidades dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para ello queremos integrar más y mejor la perspectiva de género en la gestión de nuestro día a día, potenciar la responsabilidad en la conciliación y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, garantizando un trato igual en el desarrollo profesional y personal de nuestras personas.
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