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Plan de Igualdad

Este documento incorpora la gestión estratégica dentro de la compañía el valor de la igualdad de oportunidades dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para ello queremos integrar más y mejor la perspectiva de género en la gestión de nuestro día a día, potenciar la responsabilidad en la conciliación y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, garantizando un trato igual en el desarrollo profesional y personal de nuestras personas.

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